よくあるご質問 FAQ
皆さまから寄せられる代表的な質問と当社からの回答についてご紹介します。
応募・選考について
選考に応募するためには、どうすればよいですか？
まずは、求人サイト（マイナビ）よりエントリーし、マイページ登録をお済ませください。
マイページにて各種イベントや採用選考に関するご案内をさせていただきます。
どのような職種を募集していますか？また、複数職種の併願は可能ですか？
「事務」「土木」「建築」「機械」「電気」「交通」の総合職を募集しております。職種ごとの応募資格に関してはこちら（新卒採用・キャリア採用）をご覧ください。なお、併願はできませんので、ご注意ください。
既卒者ですが、応募はできますか？
入社日時点において大学卒業後3年以内の方、または、大学院終了後3年以内の方は新卒採用の応募資格がございます。なお、就業のご経験がある方はキャリア採用にご応募ください。
インターンシップや会社説明会の参加は必須ですか？
必須ではございません。しかし、当社の仕事内容を知る機会となりますし、先輩社員との座談会により社風を感じることもできます。企業研究の場として、ぜひご参加いただけますと幸いです。
学力や転職回数による条件はありますか？
学力や転職回数のみをもって判断することはございません。選考においては、これまでのご経験、能力・資質を重視しております。
選考にあたり重視するポイントはありますか？
これまでのご経験、能力・資質に加えて、当社事業への理解や関心度についても重視しております。特に面接における選考に重きを置いており、お一人おひとりとのコミュニケーションの中で、ご経験や考え方を聞かせていただきます。
どのような選考を行いますか？
エントリーシート、面接、適性検査により選考を実施します。
事業エリア外の出身ですが、応募できますか？
ご出身やお住まいの地域による限定はしておりません。当社を身近に感じていない方だからこそのお考えを聞かせていただきたく、事業エリア外ご出身の方のご応募もお待ちしております。なお、当社社員には首都圏外の出身者も多数おります。
車の免許を持っていないのですが、応募できますか？
特定の資格の保有有無を応募の条件にはしておりません。また、選考において、資格のみをもって判断することはございません。なお、自動車の免許を保有していない社員も多数おります。
仕事・働く環境について
転勤はありますか？
主要なオフィスは東京23区内及び神奈川県横浜市です。お住まいの地域にもよりますが、異動による転居は原則ございません。
配属・勤務地はどのようにして決まりますか？また、希望は通りやすいですか？
これまでの業務経験や後述のジョブローテーションの観点から、総合的に判断して決定されます。加えて、上司との定期的な面談の機会があり、その際に伺った希望も反映して配属が決まります。
残業は多いですか？
2022年度実績は月平均29.05時間です。毎週水曜日及び給与支給日・ボーナス支給日は「ノー残業デー」に指定されており、どの社員も上司の指示により定時退社が徹底されております。
休日勤務や夜勤はありますか？
普段の勤務はカレンダー通りの完全週休2日制です。ただ、当社では24時間365日高速道路をご利用いただくお客さまの安心・安全のため、工事監督や災害発生時には、休日勤務や夜間勤務がございますこと、ご理解ください。
時差出勤はできますか？
9:00～17:30の勤務を基本としておりますが、7:00から10:00の間、始業時間を30分間隔でスライドすることができます。仮に7:30を始業にした場合、16:00が終業となります。
リモートワークは可能ですか？
配属先のオフィス以外にもご自宅での勤務ができます。ただし、業務の都合により、オフィスへの出社または現場での就業を指示されることもあります。
ジョブローテーションはどのように行われますか？また、出向はありますか？
幅広い業務知識を身につけるために、若手～中堅の社員は2年を目途に異動し、複数の部署を経験します。また、当社を俯瞰的に見られるよう、グループ会社や行政機関などに出向する機会もございます。
教育制度・福利厚生について
初年度の研修・教育制度について教えてください
新卒採用の方は、入社日から数週間の新入社員研修後、各部署に配属となります。配属後も専属の先輩社員が新入社員一人ひとりのサポート役（OJTリーダー）として仕事を共にし、仕事のイロハを学ぶことができます。また、キャリア採用の方は、入社日から各部署に配属となり、上司、同僚のフォローの下、実戦を積んでいただきます。別途、キャリア採用者向け研修も実施しています。
専門分野研修はありますか？
当社は幅広い業務分野があり、専門分野ごとに研修を設けております。任意で参加できる研修ですし、業務時間中に学ぶことができますので、多数の社員が積極的に活用しています。
資格取得の支援制度はありますか？
通信教育受講料の援助や奨励資格取得時の経済的な支援を実施しており、社員の自己研鑽を後押しする制度がございます。
留学制度はありますか？
海外留学及び国内留学の制度を設けております。毎年、留学制度を利用する社員が複数おり、留学により会得した経験や知識を業務に活かして活躍しております。
独身寮・社宅はありますか？
独身寮は田無、護国寺、町田の3か所、社宅は田無、護国寺、町田、麻布の4か所にございます。
家賃補助はありますか？
ご自身が契約者の賃貸にお住まいの方は、月に最大3万円の支給がございます。持ち家を購入された際にも補助があります。
休暇はとりやすい環境ですか？
年休取得平均日数は17.05日です。年休以外にも夏季休暇が7日付与（2023年度実績）され、余すことなく取得することが徹底されております。その他にも多数の休暇制度を設けており、詳しくはこちらをご覧ください。
出産・育児に関する制度はありますか？
育児休業をはじめとした多数の制度を用意しております。詳しくはこちらをご覧ください。2022年度に育児休業を取得した社員は30名おり、育休復帰率も100％です。また、男性の育休取得率も42.4%で、仕事と家庭を両立しやすい社風です。